tag:www.evisionwebs.com,2008://9 2008-01-25T19:42:57Z やりたい仕事を見つける為にあなたの適職を探して転職しよう Movable Type 3.33-ja tag:www.evisionwebs.com,2008://9.123 2008-01-25T19:42:24Z 2008-01-25T19:42:57Z

転職したいと思っても、そこですぐに求人サイトや求人広告に手を出すのはあまりオスス...

転職したいと思っても、そこですぐに求人サイトや求人広告に手を出すのはあまりオススメできません。 例え転職ができた場合でも、今回と同様の理由で会社を辞めたくなる可能性があるからです。 今回、会社内での人間関係がうまくいっていない、という理由で転職を考えていると仮定してみます。 この場合、次の職場で必ずいい人間関係が築けるとは限りません。 まずは一度自分を振り返り、客観的に辞めたい理由を考えてみるべきです。 何故人間関係がうまくいかなかったのか、自分に問題や落ち度は無かったのか、再検討をしてからでも遅くはありません。 会社はいつでも辞めることができます。ですが今すぐに辞める必要はあるのでしょうか。 転職理由の解決を先送りにしての転職は決して納得のいく結果を出すことはできないでしょう。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.122 2008-01-25T19:41:42Z 2008-01-25T19:42:06Z

転職に必要なことの一つに、その計画性が挙げられます。 働いている中で転職を考えて...

転職に必要なことの一つに、その計画性が挙げられます。 働いている中で転職を考えているのなら、最初に考えなくてはならないのは、会社を辞めてから転職先を探すか、転職先が決まってから会社を辞めるかです。 それぞれメリットとデメリットがあるのでよく考えるべきでしょう。 辞めてから転職先を探す場合、決まるまでの日々の生活費がかかり、その不安は相当精神的に辛いものがあります。 その不安から妥協で決めてしまい本当に自分の希望する仕事に就けないケースがあります。 しかし、時間に束縛されることがないので、貯金があるのならばこのパターンでも良いでしょう。 一方、在籍中の転職活動ですが、働いている分いろいろと行動に制限が出てくるのは仕方がありません。 ですが生活費の確保はできるので、活動期間に余裕を持たすことができ、自分をスキルアップさせる余裕もあります。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.121 2008-01-25T19:40:49Z 2008-01-25T19:41:29Z

新卒者採用の就職と中途採用の転職とで大きく異なるところは、中途採用はその求人期間...

新卒者採用の就職と中途採用の転職とで大きく異なるところは、中途採用はその求人期間が決定的に短いことです。 中途採用の求人は急に人手が必要になった場合が多くを占めます。 求人雑誌を発売日から２?３日経ってから購読するようではだめですし、更にそれを見て応募を悩んでいる時間も勿論ありません。 求人の応募は慎重に行うべきではありますが、求人数の枠は少ないことが殆どですし、すぐに埋まってしまう場合も多々あります。 また企業側もその迅速さを求めており、求人募集をした翌日から面接をしたり、募集から1週間程度で応募を締め切る企業まであります。 応募が早ければ、企業側への印象も良くなります。 転職を決断したら、次に求められるのは機敏な行動力なのです。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.120 2008-01-25T19:38:10Z 2008-01-25T19:38:35Z

前述したように転職活動において無収入の期間ができると何かと大変です。 失業保険の...

前述したように転職活動において無収入の期間ができると何かと大変です。 失業保険の給付は自己の都合で退職をした場合は約四ヶ月後からとなります。経済面を考えておきましょう。 退職金及び失業給付金はその加入期間や勤続年数によって支給額が変わってきます。 かけている期間を調べてみましょう。後一月働けば支給額が多くなる場合もあります。 退職は円満退社を心がけましょう。特に同じ業界・業種に転職をするのならば尚更です。 いつどこでその会社の人と再開するかわかりません。円満退社をしていれば力になってくれることもあります。 その為にも忙しい時期に退職して反感を買うような事はできるだけ避けましょう。 仕事の引き継ぎにかかる期間はそれぞれ状況によって異なりますが、一般的には最低一ヶ月はみておくべきでしょう。 また採用の多い時期については1?3月と7?9月が求人が多い時期のようです。 1月は、決算時期で経営の見直しをし好業績の会社は人員の補充するケースが上げられます。 7?9月は、夏のボーナスをもらってから辞める人が多くその補充をするためです。 少しでも有利な時期を見極めていきましょう。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.119 2008-01-25T19:36:37Z 2008-01-25T19:37:24Z

転職理由を再検討するといっても、理由は各々様々でり、複数の理由が重なっている場合...

転職理由を再検討するといっても、理由は各々様々でり、複数の理由が重なっている場合も少なくありません。 まずは「環境理由」「給与理由」「職種理由」と大まかに3つにまとめ、その中から最も重視する理由を一つ絞ってみましょう。 環境理由：自宅から距離がある、転勤に応じられない、事業内容に共感できない、etc･･･ 給与理由：給与が低い、昇給が見込めない、年功序列の賃金体系、etc･･･ 職種理由：希望する職種ではない、スキルを生かせない、etc･･･ 3つの転職理由のどこに最も重視するポイントがあるのかを考え、具体的な転職理由を見つけます。 転職活動の中で判断に迷った時や目的を見失いそうになったときにそこに立ち返り、転職の目的を思い出してください。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.118 2008-01-25T19:35:53Z 2008-01-25T19:36:21Z

転職は学生時代の就職活動とは違い、即戦力になる人材が求められる場合がほとんどです...

転職は学生時代の就職活動とは違い、即戦力になる人材が求められる場合がほとんどです。 たとえ自分が好きだったり興味があったりする職種であっても、それと仕事をこなせることとは別の問題になります。 今までの実務経験を振り返り、自分には何ができるのかを整理し明確にしましょう。 過去に所属した企業、部署、職種、年数をできるだけ詳しく書き出し、それらで得た経験や実績、習得した専門知識や身に付けたスキルなどを全て書き出してみれば、自然と自分にできることが見えてくるはずです。 それらの経験が応募企業でどのように役立つのか人事担当者がイメージできるようまとめ、即戦力となることをアピールしましょう。 同業種であっても違う職種へ転職する場合も、業界の中での経験や知識は覆いの役立ちます。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.117 2008-01-25T19:35:19Z 2008-01-25T19:35:39Z

これまでのプロセスから、「自分は転職して何をしたいのか」「何ができるのか」「何が...

これまでのプロセスから、「自分は転職して何をしたいのか」「何ができるのか」「何が強みなのか」を客観的に分析できたかと思います。 企業が転職者に求めるのは実務能力ですので、志望職種の仕事ができるか否かが明確な採用基準となります。 それに対し、転職者が仕事に求めるものは、好きなことや興味があることが多いでしょう。 採用企業と転職者、双方の求めるものを満たすには、「好きで、できる」ことを把握し、それを求職活動の目標にしていくことが重要なポイントとなります。 また、「好きだけど、できない」仕事が見つかった場合、諦めて違う仕事を探すのではなく、転職活動を始める前に必要なスキルの習得や、資格の取得をするという選択肢もあります。 「好きで、できる」ことを増やしていくのは、そのまま職業選択の幅を広げることに繋がることは言うまでもありません。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.116 2008-01-25T19:32:01Z 2008-01-25T19:35:05Z

給与の低さを理由に転職を考えている人は多いかと思います。 確かに給与は多いに越し...

給与の低さを理由に転職を考えている人は多いかと思います。 確かに給与は多いに越したことはありませんが、それを転職の判断材料の筆頭に挙げると、後々後悔をする場合があります。 何故ならば近年は年功序列も無くなってきており、勤続年数が増えても給料はさほどアップしないというケースも多々あるからです。 特に若い人の場合は、目先の給料よりスキルアップや人脈の構築を優先させるべきでしょう。 年齢だけ重ねても十分なスキルや人脈がなければ大きな仕事はこなせませんし、それ以前に任せてもらえません。 若い時に積み重ねてきたもが後々大きな差になってきます。 給料にこだわりすぎずに本当に今の自分に大事な事を分析し転職先を探しましょう。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.115 2008-01-25T19:30:22Z 2008-01-25T19:31:37Z

具体的に転職したい会社が決まっている場合は、目的の企業のホームページにアクセスを...

具体的に転職したい会社が決まっている場合は、目的の企業のホームページにアクセスをしてみましょう。 多くの企業のホームページには求人・採用情報が掲載されています。 ホームページから直接応募や問い合わせを行える例も多く存在していますので、掲載内容に不明な点がある場合や応募の意思がある場合は直接問い合わせてみるのもいいでしょう。 また、ホームページ内に採用情報が掲載されていない場合でも、その企業の会社概要や経営方針といったような転職先の形態を把握する為の有益な情報を入手することはできます。 この情報から企業が現在必要としている人材を把握することができ、同時に自分に足りない資格やスキルも把握できる為内定への対策がしやすくなります。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.114 2008-01-25T19:28:02Z 2008-01-25T19:28:24Z

退社一ヶ月前は時間的にも精神的にも慌しくなりますが、転職先への現状報告はしておき...

退社一ヶ月前は時間的にも精神的にも慌しくなりますが、転職先への現状報告はしておきましょう。 退社まで一週間を切りましたら、業務の最終整理や社内的な手続きを終えておきましょう。 健康保険証、社員証明書、社員バッジ、通勤定期、制服、事務用品や部品などは会社に返却しましょう。 社会保険料、所得税、住民税などの給与から天引きをされていたものは転職先の会社に引継がれます。 雇用保険被保険者証、源泉徴収票、年金手帳、離職票を忘れず受け取り転職先に提出しましょう。 最後に、今まで使用していた自分のデスク周りは綺麗に掃除し、お世話になった方々に挨拶をして退社しましょう。 これにて退職完了です。心身ともに気持ちを改めて今度は次の会社への入社に備えましょう。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.113 2008-01-25T19:27:05Z 2008-01-25T19:27:46Z

希望通りの転職が決まり、退社の旨も会社に伝えましたが、ここで終わりではありません...

希望通りの転職が決まり、退社の旨も会社に伝えましたが、ここで終わりではありません。 退社をする前にきちんと業務の引き継ぎをしておきましょう。 業種や職種にもよりますが、引継ぎに必要とする理想的な期間はおよそ一ヶ月程度です。 あるいは一週間程度の実務を追いながら後任者へ引継ぐ方法もあります。 しかし直前まで後任者が決まらない場合や後任者と顔を合わせる間も無く退社しなければならない場合もあります。 こういった状況になっても慌てないために、引継ぎ事項をマニュアル化しておきましょう。 引継ぎ事項は自分が携わってきた業務内容をできる限り詳細に文章化・データ化し、グラフや表などを使い、誰が見てもわかりやすい内容にするのが理想です。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.112 2008-01-25T19:25:58Z 2008-01-25T19:26:23Z

転職を決意したら、まずは退職の意思を直属の上司に伝えます。 一方的な通告にならな...

転職を決意したら、まずは退職の意思を直属の上司に伝えます。 一方的な通告にならないようきちんと経緯を説明し、且つ納得をしてもらえる理由を考えておけばなお良いでしょう。 そこで上司と退職までのスケジュールを相談し、退職日を決めた後にその日付の退職届を提出するのが一般的な流れであり礼儀とされています。 事前の相談無しに退職届を提出したり、直属の上司より先に部長や社長などに話したりするのは絶対にやめましょう。 直属の上司の管理能力が問われかねず、あまり良い印象は与えません。同僚や先輩なども同様です。 相談したくなる気持ちもあるでしょうが、よほど信頼できる相手以外には退職を口にするのは避けたほうが無難です。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.111 2008-01-25T19:24:56Z 2008-01-25T19:25:23Z

転職において筆記試験は一次面接前後に実施されることが多く、一般常識、学力、時事、...

転職において筆記試験は一次面接前後に実施されることが多く、一般常識、学力、時事、業界（専門）の問題が出題されます。 この筆記試験に合格をする為には、基礎学力は勿論のこと、常日頃から新聞やテレビのニュース番組などに目を向けて時事問題の知識を得る必要があります。 また、業界については専門情報誌やインターネットなどで情報の下調べをしておきましょう。 筆記試験と面接のどちらを重視するかは企業によって異なります 「SPI検査」の適性検査を最も重視する企業もあります。 一般的な話では、銀行や証券、メディア関連の企業では筆記試験を重視していると言われています。 どういった試験であってもこなすことができるよう、万全の対策を整えて筆記試験に臨みましょう。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.110 2008-01-25T19:23:55Z 2008-01-25T19:24:39Z

応募をするには履歴書、転職の場合はさらに職務経歴書が必要になります。 提出の前に...

応募をするには履歴書、転職の場合はさらに職務経歴書が必要になります。 提出の前に誤字脱字は勿論のこと、内容に不備は無いか、その他文章におかしな点は無いか等基本的なチェックは必ずしておきましょう。 書類選考で落ちてしまっては筆記試験すら受けさせてはもらえません。 書類を通過したら、筆記試験と面接を行う日程を決めます。 ただし職種によっては面接のみ行う場合もあります。 ＩＴ事業への転職の場合、殆どの場合筆記試験はあると考えるべきです。 また面接はどの職種であっても必ず行われます。一般的な面接の準備は必ずしておくべきでしょう。 履歴書や職務経歴書の書き方や、面接への対策などは書籍やWEB上の関連ページを参考にしてみましょう。 tag:www.evisionwebs.com,2008://9.109 2008-01-25T19:22:22Z 2008-01-25T19:23:42Z

転職活動というのは思っている以上に時間を消費します。 情報の収集から始まり企業の...

転職活動というのは思っている以上に時間を消費します。 情報の収集から始まり企業の選定、応募に面接、そして入社をするまでに長い人の場合年近くかかる事もあるようです。 また、現在勤務している会社の残務処理や引継ぎの時間も設ける必要があります。 退職届けの提出や退職金の受け取りなどについてもきちんと確認しておきましょう。 退職後に転職活動を始めようと考えている場合は、雇用保険の失業給付も確認する必要があります。 自己の都合での退社の場合、受給手続きから約四ヶ月程かかります。 ですので四ヶ月の期間収入が無くても生活できるだけの貯えを用意しなければなりません。